卓越团队，赋能行动——新霖飞2023年春季生产基地管理层团建活动圆满落幕！

春和景明，万象复苏。为奋力推进集团高质量发展，激发员工活力，进一步增强团队凝聚力和协作能力，4月21日，新霖飞集团将生产基地管理人员汇聚在一起，于高邮文体公园开展了以“卓越团队·赋能行动”为主题的户外拓展团建活动。

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新霖飞集团执行总裁方艺霖女士亲临现场为获胜团队颁奖。方艺霖强调，集团公司正茁壮发展，我们要提倡团队精神，把团结协作、共谋发展的思想融入到所有人的精神和意识中。

△新霖飞集团人力资源总监韩总宣布活动开始

这次团建活动一共有5个拓展项目，采取分组竞赛的方式激发每一位员工不断挑战自我、超越自我，力争第一、勇夺冠军。同时，通过寓教于乐的方式，让每一位员工都能从拓展活动中得到灵感和启发，并将获得的这些灵感和启发真正运用到日后的日常工作实践和管理当中去。通过团建活动，既增进了团队成员之间的互相了解和信任，又提升了自身的管理技能和能力。

△同心鼓挑战环节

该拓展项目主要训练：如何建立高效协作的团队。

建立高效协作团队有2个基本要素：互相信任、有效沟通。

△齐眉棍挑战环节

该拓展项目主要训练：如何提高团队之间的配合。

有了团队成员之间的互相信任、有效沟通之外，在我们日常工作当中要做到团队之间的默契配合，我们首先要做到：不抱怨、不埋怨、不抛弃、不放弃，其次要做到：定位、到位、补位。

△呼吸的力量挑战环节

该拓展项目主要模拟：如何提高执行力。

通过这个拓展项目我们发现，仅仅做到以上的分工还是不能提高团队的执行力，我们往往会忽略一个关键点：工作任务是通过指挥团队、指挥团队代表、执行团队代表、到达执行团队，如果每个环节遗漏20%，最终的执行力就只有20%；因此，我们是否可以让执行团队参与指挥团队最初的讨论当中来，减少中间传递的环节，让我们的执行力提升到100%。

△神笔马良挑战环节

一个团队，必须要有一个强有力的领导者。

达成目标必须找到关键举措。

团队的力量虽然是无穷的，但是，当团队成员的意见发生冲突时我们应该如何处理？如何激发每一位团队成员的智慧和力量？如何整合每一位团队成员的智慧和力量？这些，都是需要我们去认真面对和解决的

△极速60秒挑战环节

打破固有思维，采用创新思维来解决问题。

只有团队成功了，个人才能成功。

要学会将复杂的事情简单化，简单的事情标准化。

△集团执行总裁方艺霖

人力资源总监韩东分别为获胜小组颁奖并合影留念

通过本次团建活动

不仅让工作压力得到了释放

也让大家明白了一个优秀的团队

必须同时具备团结、信任与协作

相信集团的每一位家人

都在这一次拓中受益匪浅

新霖飞集团全体员工

也将以更团结，更和谐的面貌

迎接未来的每一天

以饱满的精神和热情投入到生活与工作中

挑战自我，不忘初心

成就自我，不负韶华

敢于超越，为梦而战，共创辉煌！